Ўрганишда, тиббиёт муассасаларидаги беморларга пуллик хизмат кўрсатиш сифатини янги босқичга олиб чиқиш, дори-дармон ва тиббий буюм воситаларини мақсадли сарфланиши, иш ставкаларини тақсимлашда меҳнат қонунчилигига риоя этилиши, беморларга ўрин (койка)ларни ажратишда шаффофликни таъминлаш юзасидан амалга оширилган ишлар аҳволи ўрганилиб, кўрсатмалар берилди.
Шу билан бирга, тиббиёт ходимлари ва фармацевтика компаниялари ўртасидаги яширин келишувларнинг олдини олиш мақсадида ягона тиббиёт ахборот тизими (D-MED)да “Электрон рецепт” модули орқали рецептларни электрон шаклда бериш, тиббиёт бирлашмасига давлат фуқаролик хизмати вакант лавозимларининг очиқ портали (vacancy.argos.uz) орқали ишга қабул қилиш тизимини йўлга қўйилиши, бўш иш ўринлари ҳақидаги маълумотлар “t-ish.mehnat.uz” миллий вакансиялар базасига жойлаштирилиши аҳволи ҳам ўрганилиб, масъулларга тегишли топшириқлар берилиб, уларнинг ижроси назоратга олинди.
